Việc bố trí cán bộ được thực hiện dân chủ, công tâm, công khai, minh bạch, khách quan, kiên quyết bỏ tư tưởng vị thân, vị tỉnh. Đồng thời, làm tốt công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, chính sách đồng thuận, không để có dư luận phức tạp, khiếu nại, phản ánh.
Đến nay đã hoàn thành phương án nhân sự theo chỉ đạo của Ban Giám đốc Công an tỉnh và tổ chức lễ công bố, trao quyết định công tác cán bộ theo thẩm quyền. Kết quả sắp xếp tổ chức bộ máy và cán bộ khi không tổ chức Công an cấp huyện như sau: Số đơn vị giảm: giảm 01 Công an cấp huyện và 08 Đội nghiệp vụ.
Số đơn vị sau sắp xếp: 13 Công an cấp xã (02 thị trấn, 11 xã). Số lãnh đạo, chỉ huy và cán bộ xin nghỉ hưu trước hạn tuổi phục vụ: 02 đồng chí (cán bộ). Có 06 đồng chí được bố trí giữ chức vụ thấp hơn do yêu cầu công tác và theo nguyện vọng. Trong đó: Đội Trưởng được bố trí giữ chức vụ Phó Trưởng Công an xã: 05 đồng chí.Trưởng Công an cấp xã bố trí giữ chức vụ Phó Trưởng Công an cấp xã: 01 đồng chí. Có 161 đồng chí được điều động và bố trí công tác. Trong đó gồm: Có quyết định Điều động 19 cán bộ chiến sĩ Công an cấp huyện về công tác tại Công an tỉnh. Có quyết định Điều động 03 cán bộ về công tác tại đơn vị, địa phương khác. Có quyết định Điều động, bố trí công tác 139 cán bộ, chiến sĩ về công tác tại Công an cấp xã, trong đó gồm: 13 Trưởng Công an cấp xã, 34 Phó Trưởng Công an xã và 92 cán bộ chiến sỹ, đảm bảo mỗi địa phương đều có tối thiểu 01 Điều tra viên.
Về nhiệm vụ, mối quan hệ công tác theo mô hình mới: Khi Công an cấp huyện giải thể, nhiệm vụ của Công an cấp huyện sẽ chuyển về tỉnh và cấp xã theo phân công, phân cấp và hướng dẫn của Bộ. Do đó, Công an huyện đã chủ động chỉ đạo các đội nghiệp vụ hoàn thiện hồ sơ, hướng dẫn Công an cấp xã kịp thời triển khai các biện pháp đảm bảo ANTT, không để trống địa bàn, lĩnh vực. Chỉ huy Công an cấp xã sẽ tiếp tục phát huy vai trò kiểm tra, hướng dẫn và đôn đốc các mặt công tác theo chức năng nhiệm vụ mới./.
Nhẫn Nguyễn
