CHÂU PHÚ DỰ HỘI NGHỊ TẬP HUẤN, QUÁN TRIỆT XÂY DỰNG CƠ SỞ DỮ LIỆU VỊ TRÍ VIỆC LÀM GẮN VỚI PHƯƠNG ÁN GIAO BIÊN CHẾ

 

Chiều ngày 22/10/2026, Ban Tổ chức Trung ương tổ chức Hội nghị tập huấn, quán triệt thực hiện nhiệm vụ xây dựng cơ sở dữ liệu vị trí việc làm gắn với xây dựng phương án giao biên chế của hệ thống chính trị giai đoạn 2027-2031 theo hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến đến các tỉnh, thành phố và điểm cầu cấp xã trên cả nước.

 

 

Tại điểm cầu xã Châu Phú, đ/c Thi Hồng Thúy - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã chủ trì tham dự hội nghị. Cùng dự có lãnh đạo HĐND, UBND xã, Ủy ban MTTQ Việt Nam xã, lãnh đạo các cơ quan tham mưu, giúp việc Đảng ủy, các phòng chuyên môn, đơn vị sự nghiệp và đại diện các trường học trực thuộc xã.

 

 

Các đại biểu tham dự được quán triệt những quan điểm, nguyên tắc và định hướng triển khai theo Kết luận số 107-KL/TW ngày 17/10/2026 của Bộ Chính trị; đồng thời được hướng dẫn quy trình 8 bước rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế, sử dụng thống nhất 9 biểu nghiệp vụ theo Hướng dẫn số 07-HD/BTCTW ngày 19/10/2026 của Ban Tổ chức Trung ương.

 

Hội nghị cũng dành thời gian trao đổi, giải đáp những khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai, góp phần thống nhất nhận thức và phương pháp thực hiện giữa các cơ quan, đơn vị, địa phương.

 

 

 

 

 

 

 

 

Để triển khai nhiệm vụ tại địa phương, Ban Thường vụ Đảng ủy xã yêu cầu các cơ quan tham mưu, giúp việc Đảng ủy và lãnh đạo UBND xã chỉ đạo các cơ quan chuyên môn, đơn vị trực thuộc khẩn trương rà soát chức năng, nhiệm vụ, vị trí việc làm, thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và các dữ liệu có liên quan; bảo đảm số liệu, hồ sơ đầy đủ, chính xác, thống nhất trong toàn hệ thống chính trị cấp xã. Đồng thời, chủ động phối hợp trong quá trình thực hiện, kịp thời báo cáo, đề xuất giải pháp tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc phát sinh, bảo đảm tiến độ và chất lượng theo yêu cầu đề ra.

 

Ban Thường vụ Đảng ủy xã nhấn mạnh việc xây dựng cơ sở dữ liệu vị trí việc làm phải gắn với chức năng, nhiệm vụ và yêu cầu thực tiễn của từng cơ quan, đơn vị, làm cơ sở xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án giao biên chế giai đoạn 2027–2031 theo đúng chỉ đạo, hướng dẫn của cấp có thẩm quyền. Qua đó, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý, bố trí và sử dụng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, đáp ứng yêu cầu sắp xếp tổ chức bộ máy, nâng cao chất lượng hoạt động của hệ thống chính trị tại địa phương.

 

Minh Triết