Theo Quyết định số 10/2025/QĐ-CTUBND ngày 24/9/2025 của UBND tỉnh An Giang quy định về phân cấp thực hiện thay đổi vị trí việc làm, đền bù chi phí đào tạo và chế độ tiền lương đối với công chức thuộc thẩm quyền quản lý cũng như Văn bản hướng dẫn thực hiện của Sở Nội vụ tỉnh.
Ủy ban nhân dân xã Châu Phú tổ chức cuộc họp xét nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc UBND xã Châu Phú năm 2025. Đồng chí Lê Quốc Phong – Phó Bí thư Đảng ủy – Chủ tịch UBND xã – Chủ tịch Hội đồng chủ trì cuộc họp. Tham dự cuộc họp có các thành viên của Hội đồng xét nâng bậc lương.
Tại cuộc họp, Phòng Văn hóa – Xã hội thông qua danh sách cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đến thời hạn xét nâng lương thường xuyên, qua công tác rà soát hồ sơ, đến thời điểm hiện tại có 04 trường hợp đến hạn nâng bậc lương thường xuyên. Các thành viên Hội đồng xét nâng bậc lương đã thảo luận, đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ, tinh thần trách nhiệm, phẩm chất đạo đức, kỷ luật lao động của từng cá nhân được đề nghị xét nâng lương. Qua đó, Hội đồng đã thống nhất đề nghị Chủ tịch UBND xã ra quyết định nâng bậc lương thường xuyên cho 04 trường hợp cán bộ, công chức thuộc đơn vị Văn phòng HĐND và UBND xã và Trung tâm Phục vụ Hành chính công xã.
Phát biểu kết luận cuộc họp, đồng chí Lê Quốc Phong – Phó Bí thư Đảng ủy – Chủ tịch UBND xã – Chủ tịch Hội đồng nhấn mạnh: việc xét nâng lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động là hoạt động định kỳ, thể hiện sự quan tâm của cấp ủy, chính quyền đối với đời sống, chế độ chính sách cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; đồng thời là động lực để mỗi cá nhân tiếp tục phấn đấu, rèn luyện, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Đồng chí đề nghị Phòng Văn hóa – Xã hội khẩn trương hoàn thiện các văn bản và hồ sơ, đảm bảo đúng quy định và thời gian./.
Như Mai
